من مواضيع :dev_tim |
الـمــدة | الأمـر بالمراجـعة | الـمراجـع | أهـداف الـمراجـعة |
من 2000 قبل المسيح إلى 1700 ميلادي | الـملك، إمـبراطـور الـكـنيسة، الحـكومة | رجـل الـديـن كــاتـب | معاقبة الـسراق على اختلاس الأمـوال حـماية الأمـوال |
من 1700 إلى 1850 | الـحـكومـة، المحاكم التجـارية و المساهمين | الـمحـاسـب | مـنع الـغش، و معاقبة فاعليه حـمايـة الأصـول |
من 1850 إلى 1900 | الـحكومة و المساهمين | شخص مـهني فـي المحاسبة أو قـانوني | تجنب الـغش و تأكـيد مـصداقـية الميزانية |
من 1900 إلى 1940 | الـحكومة و المساهمين | شخص مـهني فـي المحاسبة و المراجعة | تجنب الـغش و الأخـطاء، الشهادة على مصداقية القائم الـمالـية الـتاريخية |
من 1940 إلى 1970 | الحكومة، البنوك، الـمسـاهمين | شخص مـهني فـي المراجعة و الحاسبة | الشهـادة على صدق و سلامة انتظام الـقوائـم الـمالية الـتـاريـخيـة |
من 1970 إلى 1990 | الـحـكومـة هـيئـات أخـرى و الـمساهـمين | شخص مهني في المراجعة و المحاسبة والاسـتشـارة | الـشهادة عـلى نوعية نظام الـرقابة الداخلية و احترام المعايير المحاسبية و معايير الـمراجـعة |
ابتداءاً من 1990 | الـحـكومـة هـيئـات أخـرى و الـمسـاهمين | شخص مـهني في المراجعة و المحاسبة و الاسـتـشـارة | الشهادة على الصورة السابقة للحسابات و نوعية نظام الرقابة الداخلية في ظل احترام المعايير ضد الغش العالمي |
البيان | المراجع الداخلي | المراجع الخارجي |
الهدف أو الأهداف | 1- إبداء الرأي حول مدى الكفاية الإدارية والإنتاجية للقائمين على الوظائف التشغيلية في المؤسسة. 2- ابداء الرأي حول مدى فعالية الخطط والبرامج المعتمدة من طرف مجلس الإدارة. | إبداء الرأي الفني المحايد عن مدى قانونية وسلامة القوائم المالية عن فترة محاسبية معينة وتوصيل النتائج إلى الفئات المستفيدة منها. |
علاقة القائم بعملية المراجعة بالمؤسسة | موظف من داخل المؤسسة | شخص طبيعي أو معنوي مهني من خارج المؤسسة |
نطاق العمل | تحدد الإدارة برنامج عمل المراجع، كما أن طبيعة عمل المراجع الداخلي يسمح له بتوسيع عمليات الفحص والاختبارات لما لديه من وقت وإمكانات تساعده على مراجعة عمليات المؤسسة. | يتحدد نطاق العمل وفقا للعقد الموقع بين المؤسسة والمراجع الخارجي والعرف السائد، ومعايير المراجعة المتعارف عليها، وما تنص عليه القوانين المنظمة لمهنة المراجعة وكذا نوعية التدقيق (قانوني أو تعاقدي). |
توقيت الأداء | 1- يتم الفحص بصورة مستمرة طول السنة المالية. | 1- يتم الفحص بصورة مستمرة طوال السنة المالية (تدقيق قانوني) 2- قد يكون التوقيت جزئي (تدقيق تعاقدي ينصب على وظيفة ما أو نشاط ما) |
المستفيدون | إدارة المؤسسة | 1- قراء التقارير المالية 2- أصحاب المصالح 3- إدارة المؤسسة |
المسؤولية عن التقرير | مسؤول أمام مجلس الإدارة فقط | له ثلاث مسؤوليات: - مسؤولية مدنية؛ - مسؤولية جزائية؛ - مسؤولية انضباطية. |
المبلغ الإجمالي الخام غن الموازنة السنوية (الاستثمارات غير معادة التقويم) وعائدات الاستغلال | العدد العادي لساعات العمل | الأتعاب كلم/دج (*) |
حتى أقل من 100 مليون دج | من 160 إلى أقل من 240 | من 80 إلى أقل من 120 |
من 100 إلى أقل من 200 دج | من 240 إلى أقل من 340 | من 120 إلى أقل من170 |
من 200 إلى أقل من 400 دج | من 340 إلى أقل من 460 | من170 إلى أقل من 230 |
400 إلى أقل من 800 دج | من 460 إلى أقل من 600 | من 230 إلى أقل من 300 |
من 800 إلى أقل من 1600 دج | من 600 إلى أقل من 760 | من 300 إلى أقل من 380 |
من 1600 إلى أقل من 3200 دج | من 760 إلى أقل من 1030 | من 380 إلى أقل من 515 |
من 3200 إلى أقل من 6400 دج | من 1030 إلى أقل من 1400 | من 515 إلى أقل من 700 |
من 6400 إلى أقل من 12800 دج | من 1400 إلى أقل من 1800 | من 700 إلى أقل من 900 |
من 12800 إلى أقل من 25600 دج | من 1800 إلى أقل من 2400 | من 900 إلى أقل من 1200 |
أكثر من 25600 مليون دج يضاف إلى 2400 ساغة نسبة 2% أي 2.8 ساعة لكل حصة إصافة بـ : 5000 مليون دج حتى الحد الأقصى 4500 | حد أقصى 4500 ساعة | حد أقصى 2250 |
![]() |
الكلمات الدلالية
|
دروس ، ومحاضرات ، مقياس ، تدقيق ، ومراجعة ، الحسابات ، |